Waarderende Ondersoek Middagete Praat in Suid-Afrika

Welkom by ons waarderende navraagmiddagetepraatjie in Suid-Afrika! Sluit by ons aan vir ‘n inspirerende sessie waar ons delf na die transformerende krag van waarderende ondersoek in organisasie-ontwikkeling en positiewe verandering. In vandag se vinnig ontwikkelende sakelandskap is die kweek van ‘n kultuur van waardering en eksplorasie noodsaaklik vir die bevordering van innovasie, samewerking en groei. Hierdie praatjie het ten doel om jou bekend te stel aan die beginsels van waarderende ondersoek en praktiese insigte te verskaf om die potensiaal daarvan in jou organisasie te benut.

Ontdek hoe waarderende ondersoek verskil van tradisionele probleemoplossingsbenaderings en hoekom dit momentum kry as ‘n kragtige instrument vir organisatoriese transformasie. Verken die 4-D-siklus van waarderende ondersoek – Ontdekking, Droom, Ontwerp en Destiny – en leer hoe om dit op verskeie aspekte van jou werk en lewe toe te pas. Of jy nou ‘n leier, bestuurder, HR-professional of veranderingsagent is, hierdie middagetepraatjie bied waardevolle strategieë om waarderende ondersoek te benut en positiewe verandering in jou organisasie te skep.

Praat doelwitte:

1. Begrip van waarderende ondersoek:
   Verkry insig in die beginsels en filosofie van waarderende ondersoek. Leer hoe om van probleemgefokusde denke na ‘n sterkpunte-gebaseerde benadering oor te skakel.
2. Ontdek die positiewe:
   Verken tegnieke om die positiewe aspekte van jou organisasie te ontdek en te versterk. Leer hoe om sterk punte, suksesse en hoogtepunte te identifiseer wat vir toekomstige groei aangewend kan word.
3. Voorsien die toekoms:
   Neem deel aan ‘n kollektiewe visieproses om ‘n dwingende toekoms vir jou organisasie voor te stel. Leer hoe om groot te droom, ambisieuse doelwitte te stel en ander te inspireer om saam met jou op die reis te kom.
4. Ontwerp innoverende oplossings:
   Werk saam met belanghebbendes om innoverende oplossings en inisiatiewe te ontwerp. Leer hoe om jou visie te vertaal in uitvoerbare planne en strategieë wat positiewe verandering aandryf.
5. Skep ‘n kultuur van waardering:
   Kweek ‘n kultuur van waardering en verkenning binne jou organisasie. Leer hoe om vertroue, openheid en samewerking tussen spanlede te kweek.
6. Bemagtiging van veranderingsagente:
   Rus veranderingsagente toe met die vaardighede en gereedskap wat nodig is om transformerende inisiatiewe te lei. Leer hoe om individue op alle vlakke van die organisasie te bemagtig om positiewe verandering te dryf.
7. Meting van sukses en impak:
   Ontwikkel maatstawwe en aanwysers om die sukses en impak van waarderende ondersoekintervensies te meet. Leer hoe om vordering na te spoor, prestasies te vier en strategieë aan te pas soos nodig.
8. Bou volhoubare verandering:
   Bevestig waarderende ondersoekbeginsels in die struktuur van jou organisasie om langtermyn volhoubaarheid te verseker. Leer hoe om positiewe praktyke en waardes te institusionaliseer wat deurlopende groei en ontwikkeling ondersteun.

Is jy gereed om die krag van waarderende ondersoek te ontketen en positiewe verandering in jou organisasie aan te wakker? Moenie hierdie waardevolle geleentheid misloop om praktiese insigte en strategieë te verkry om jou werkplekkultuur en prestasie te transformeer nie. Sluit by ons aan vir ons Waardevolle Ondersoek Middagete Gesprek in Suid-Afrika en neem die eerste stap na ‘n blinker en meer voorspoedige toekoms.

Registreer nou om jou plek te verseker en begin op ‘n reis van ontdekking en innovasie!

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1899,97 USD $679,97 USD

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

As jy vir hierdie praatjie wil registreer, vul die registrasievorm hieronder in.