Storievertel vir Leiers En Bestuurders Kursus in Suid-Afrika

Alle leiers en bestuurders het iets in gemeen of hulle kleinhandelwinkelbestuurders, kitskoskettingtoesighouers of bekende HUB’s is. Hulle moet almal met hul lede praat, verduidelik en inspireer om hul werk uitstekend te doen. Gebrek daaraan en alles kan afdraand gaan. Iets wat die meeste besighede nie kan bekostig nie en nie die risiko moet neem om te doen nie.

Storievertelling bied ‘n baie belangrike funksie in leierskap. Mense kan nie net aangesê word om meer gemotiveerd te wees of meer kreatief te wees nie, en dan doen hulle dit. Daar moet ‘n persoon wees na wie hulle kan opkyk en na wie hulle kan lyk. ‘n Rolmodel word gesoek om hulle te wys wat dit beteken om gemotiveerd, kreatief en uitstekend te wees. Leiers en bestuurders moet weet hoe om hul en die maatskappy se boodskap in herkenbare en verstaanbare stories te verweef. Hul woorde sal die veranderinge en die visies wat die maatskappy van sy werknemers soek, beliggaam. Hulle kan geloofwaardigheid, egtheid, kreatiwiteit, motivering en transformasie vestig. Om konsekwent, onprofessioneel, met werknemers te redeneer, veroorsaak nie net vir jou baie stres nie, maar sal ook veroorsaak dat jy hul selfvertroue verloor.

In ‘n onderhoud met Paul Smith, skrywer van Lead with a Story: A Guide to Crafting Business Narratives that Captivate, Convince, and Inspire (AMACOM Books, Augustus 2012), is die grootste struikelblok vir die vertel van stories by die werk om geen stories te hê om te vertel nie. . Maar jy kan ook jou eie stories begin versamel. Let dus op. Wanneer iets leerbaar en onvergeetlik met jou gebeur, skryf dit neer. ’n Groot storie is op die punt om gebore te word. (Schawbel, D., 13 Aug 2012).

Hy praat oor sewe (7) elemente om goeie stories te help omskep in groots. Hierdie kursus sal ‘n leier of bestuurder se storievertelvaardighede verbeter. Dit sal help om die bestuurder-werknemer-verhouding te verbeter deur die bestuurder se kommunikasievaardighede te ontwikkel.

Hierdie Storytelling Vir Leiers En Bestuurders-kursus in Suid-Afrika is ideaal vir enigiemand wat graag ‘n sterk begrip wil kry en hul Storytelling Vir Leiers En Bestuurders wil verbeter.

Die ideale groepgrootte vir hierdie Storytelling Vir Leiers En Bestuurders-kursus in Suid-Afrika is:

Die duur van hierdie Storytelling Vir Leiers En Bestuurders kursus in Suid-Afrika werkswinkel is 2 volle dae. Knowles Training Institute South Africa sal ook in staat wees om hierdie werkswinkel volgens verskillende tydsduur te kontekstualiseer; 3 volle dae, 1 dag, halwe dag, 90 minute en 60 minute.

Hieronder is die lys van kursusvoordele van ons Storievertel vir Leiers En Bestuurders-kursus in Suid-Afrika

1. Let op die belangrikheid van storievertelling vir leiers en bestuurders.
2. Verbeter leier en bestuurder se storievertelvaardighede vir die besigheidsomgewing.
3. Verbeter werknemer-bestuur verhouding deur beter begrip en kommunikasie te gebruik.
4. Verhoog werknemers se motivering nadat bestuurders verbeterings suksesvol toegepas het.
5. Skryf stories of stories soos artikels en toesprake wat die werknemers se entoesiasme kan versterk.
6. Vermy konflik tussen bestuurder en werknemer as gevolg van gebrekkige kommunikasie en vertroue.

1. Verbeter die gebruik van storievertelling as ‘n leier of bestuurder.
2. Ontwikkel vertroue, motivering en die entoesiasme van werknemers.
3. Definieer storievertelling as ‘n besigheidsinstrument.
4. Stel jouself bloot aan suksesvolle maatskappye wat storievertelling by die organisasie ingeboesem het.
5. Skryf stories wat werknemers kan motiveer.
6. Vermy onnodige konflik tussen bestuurder en werknemer deur behoorlike kommunikasie.
7. Verhoog werknemers se moraal en selfvertroue.
8. Verbeter die persepsie van werknemers teenoor die maatskappy.
9. Hanteer konflik beter deur besigheidsverhaalvaardighede te gebruik.
10. Interaksie met mense en werknemers.
11. Versamel stories om aan die organisasie te deel.
12. Bespreek die maatskappy se visie, missie en doelwitte deur effektiewe storievertelling te gebruik.
13. Neem maatskappygebeure en ander organisatoriese gebeure waar om stories te hê om in die toekoms te vertel.

1. Hoekom is storievertelling belangrik vir leierskap?
2. Wat is die voordele van organisatoriese storievertelling?
3. Hoe gebruik jy storievertelling as ‘n leierskapsinstrument?
4. Wat is die stappe om storievertelling as ‘n leier of bestuurder te verbeter?
5. Wat is die riglyne om te volg vir storievertelling in besigheidsorganisasies?
6. Hoe ontwikkel jy vertroue, motivering en entoesiasme by werknemers deur storievertelling?
7. Watter maatskappye het storievertelling suksesvol gebruik om hul werknemers te motiveer?
8. Hoe kan storievertelling konflik tussen partye voorkom?
9. Hoe kan jy sien dat die storievertelling effektief is?
10. Bied ‘n storie aan die groep vir oefening.

Elke deelnemer sal die volgende materiaal ontvang vir die Storytelling Vir Leiers En Bestuurders-kursus in Suid-Afrika

Storievertel vir Leiers En Bestuurders Kursus in Suid-Afrika Leerdergids

Storievertel vir Leiers En Bestuurders Kursus in Suid-Afrika Uitdeelstukke

Storievertelling vir leiers en bestuurders kursus in Suid-Afrika PPT skyfies wat tydens kursus gebruik word

Elke kursusdeelnemer sal ‘n sertifisering van opleiding ontvang

Daar is 4 prysopsies beskikbaar vir hierdie Storytelling Vir Leiers En Bestuurders opleidingskursus in Suid-Afrika. Kursusdeelnemers wat nie in Suid-Afrika is nie, kan kies om in te teken vir ons aanlyn Storytelling Vir Leiers En Bestuurders opleidingskursus in Suid-Afrika.