Prestasiebestuur in Suid-Afrika

Ontdek die sleutels tot effektiewe prestasiebestuur in Suid-Afrika met ons omvattende opleidingsprogram. Kry insigte in beste praktyke vir die stel van doelwitte, die verskaffing van terugvoer, die evaluering van prestasie en die dryf van werknemerbetrokkenheid en -ontwikkeling.

Prestasiebestuur is noodsaaklik vir die maksimering van individuele en organisatoriese prestasie, die aanpassing van werknemerspogings met strategiese doelwitte, en die bevordering van ‘n kultuur van voortdurende verbetering en uitnemendheid. Hierdie program sal jou toerus met die kennis en vaardighede wat nodig is om uit te blink in prestasiebestuur en voortreflike resultate te behaal.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​prestasiebestuur:
   Verkry ‘n omvattende begrip van prestasiebestuurkonsepte, prosesse en beste praktyke.
2. Stel duidelike prestasieverwagtinge:
   Leer hoe om SMART (Spesifieke, Meetbare, Bereikbare, Relevante, Tydgebonde) prestasiedoelwitte en verwagtinge te stel wat resultate en aanspreeklikheid dryf.
3. Verskaffing van konstruktiewe terugvoer:
   Ontwikkel die vaardighede om tydige, spesifieke en konstruktiewe terugvoer te lewer wat werknemers motiveer, prestasie verbeter en groei en ontwikkeling bevorder.
4. Evaluering van prestasie billik en objektief:
   Verken metodes en tegnieke om prestasie regverdig en objektief te evalueer, insluitend prestasiebeoordelings, selfassesserings en portuurbeoordelings.
5. Die aanspreek van prestasiekwessies:
   Leer hoe om prestasiekwessies vinnig en doeltreffend te identifiseer en aan te spreek, deur ondersteuning, leiding en hulpbronne te verskaf om werknemers te help verbeter.
6. Herkenning en beloning van prestasie:
   Ontdek strategieë om uitsonderlike prestasie te erken en te beloon, gewenste gedrag te versterk en ‘n kultuur van waardering en erkenning te kweek.
7. Ontwikkeling van prestasieverbeteringplanne:
   Verkry insigte in die ontwikkeling van prestasieverbeteringsplanne (PIP’s) vir werknemers wat sukkel om prestasieverwagtinge na te kom, deur duidelike doelwitte, tydlyne en ondersteuningsmeganismes uiteen te sit.
8. Aandryf van werknemerbetrokkenheid:
   Verken die verband tussen prestasiebestuur en werknemerbetrokkenheid, en leer hoe om prestasiebestuursprosesse te benut om werknemers se moraal, motivering en toewyding te verbeter.
9. Bou Ontwikkelingsplanne:
   Leer hoe om individuele ontwikkelingsplanne (GOP’s) te skep om werknemers se loopbaangroei en vaardigheidsontwikkeling te ondersteun, deur hul aspirasies in lyn te bring met organisatoriese doelwitte.
10. Deurlopende prestasiebestuur:
    Ontdek die voordele van deurlopende prestasiebestuurspraktyke, soos gereelde aanmeldings, afrigtinggesprekke en intydse terugvoer, om werknemersbetrokkenheid, -ontwikkeling en -prestasie aan te dryf.

Moenie hierdie geleentheid misloop om jou prestasiebestuursvaardighede te verbeter en voortreflike resultate in jou organisasie te behaal nie. Registreer nou!

Om jou plek te verseker, registreer asseblief hieronder en sluit by ons aan vir hierdie omvattende opleidingsprogram oor Prestasiebestuur in Suid-Afrika.

Meer inligting:

Tydsduur: 90 minute

Fooie: $1299,97 USD $679,97 USD

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie opleidingsprogram te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.