Leiende effektiewe veranderingskursus in Suid-Afrika

Om te pleit vir ‘n verandering wat effektief sal wees, berus op baie faktore: die mense wat dit implementeer, die veranderingsbestuurstrategieë en die leier. Om ‘n effektiewe verandering in die werkplek te lei, moet ‘n persoon ‘n volledige begrip hê van die hele veranderingsprojek van konseptualisering, beplanning, implementering en volhoubaarheid daarvan.

Hierdie Leading Effective Change-kursus in Suid-Afrika werkswinkel is ideaal vir enigiemand wat graag ‘n sterk begrip wil kry en hul Leading Effective Change wil verbeter.

Die ideale groepgrootte vir hierdie Leading Effective Change-kursus in Suid-Afrika is:

Die duur van hierdie Leading Effective Change-kursus in Suid-Afrika werkswinkel is 2 volle dag. Knowles Training Institute South Africa sal ook in staat wees om hierdie werkswinkel volgens verskillende tydsduur te kontekstualiseer; 3 volle dae, 1 dag, halwe dag, 90 minute en 60 minute.

Hieronder is die lys van kursusvoordele van ons Leading Effective Change-kursus in Suid-Afrika

1. Weet waaroor veranderingsleierskap gaan en hoe dit veranderinge in ‘n organisasie kan bevoordeel
2. Verstaan ​​die belangrikheid van hoe om verandering te lei om probleme en stres te vermy
3. Stel jou voor wat ‘n effektiewe leier doen wanneer hy verandering lei
4. Begryp die dimensies in die kuns om verandering te lei
5. Bemeester die maniere hoe om behoorlik te reageer tydens ‘n veranderingsproses
6. Gebruik die fase van die ontwerp van verandering as ‘n stap om die behoeftes van verandering te identifiseer
7. Leer die fase van verandering en hoe om veranderingsplanne uit te voer
8. Ontwikkel planne om die fase van volhoubare verandering te handhaaf
9. Identifiseer die riglyne en style wat gebruik word om verandering te fasiliteer
10. Bewerkstellig effektiewe maniere om ‘n veranderingsinisiatief te loods
11. Skep maniere om die hindernisse te oorkom wat verandering kan belemmer
12. Bewerkstellig verandering deur die nodige kritieke elemente te kry

Hieronder is die lys van kursusdoelwitte van ons Leading Effective Change-kursus in Suid-Afrika

1. Bespreek wat veranderingsleierskap is en hoe om veranderinge in ‘n samelewing effektief te lei
2. Inspekteer die belangrike elemente om te hê om effektiewe verandering te lei
3. Bepaal wat die regte stappe is om te neem om verandering effektief te lei
4. Ondersoek die verskillende dimensies in die kuns om verandering te lei
5. Erken hoe bekende leiers die veranderingsproses bestuur het
6. Ondersoek die fase van die ontwerp van verandering en of hierdie veranderinge met rede gedoen word
7. Herken die fase van verandering en hoe om die planne uit te voer
8. Onderskei die nodige elemente in die fase van volgehoue ​​verandering
9. Bepaal die riglyne en style om verandering in die werkplek te fasiliteer
10. Onderskei die punte wat nodig is om verandering te bekragtig voordat veranderingsplanne bekendgestel word
11. Ontleed die moontlike probleme wat in die gesig gestaar kan word wanneer verandering deurgevoer word
12. Beskryf die elemente om effektiewe verandering in die organisasie te lei

Hieronder is die lys kursusinhoud van ons Leading Effective Change-opleidingskursus in Suid-Afrika

1. Beskryf veranderingsleierskap as die wetenskap om mense te beïnvloed om by verandering betrokke te raak
2. Verstaan ​​​​die belangrikheid daarvan om effektiewe verandering in die werkplek te lei
3. Wat presies doen hoogs effektiewe veranderingsleiers wanneer hulle verandering in ‘n organisasie lei
4. Identifisering van die dimensies van die kuns om verandering by die werk te lei
5. Hoe bestuur effektiewe leiers die veranderingsproses
6. Leer die fase van die ontwerp van verandering en verseker dat veranderinge om die regte redes nagestreef word
7. Die bestuur van die fase van verandering en die uitvoering van die strategie van verandering in ‘n organisasie
8. Implementering van die fase van volhoubare verandering om die organisasie te help om die verandering aan te pas
9. Wat is die riglyne en tegnieke om verandering in die werkplek te fasiliteer
10. Evaluering van die punte wat bekragtig moet word voordat ‘n veranderingsinisiatief geloods word
11. Hoe verskeie struikelblokke die leiding van effektiewe verandering beïnvloed en dit toepaslik bestuur
12. Leer die kritieke elemente van die leiding van effektiewe verandering in ‘n organisasie

Elke deelnemer sal die volgende materiaal ontvang vir die Leading Effective Change-kursus in Suid-Afrika

Leerdergids vir effektiewe verandering in Suid-Afrika

Vooraanstaande effektiewe veranderingskursus in Suid-Afrika -uitdeelstukke

Vooraanstaande effektiewe veranderingskursus in Suid-Afrika PPT-skyfies wat tydens kursus gebruik word

Elke kursusdeelnemer sal ‘n sertifisering van opleiding ontvang

Daar is 4 prysopsies beskikbaar vir hierdie Leading Effective Change-opleidingskursus in Suid-Afrika. Kursusdeelnemers wat nie in Suid-Afrika is nie, kan kies om in te teken vir ons aanlyn Leading Effective Change-opleidingskursus in Suid-Afrika.