Hiring Strategies middagete en leer praat in Suid-Afrika

Welkom by ons Hiring Strategies middagete en leer praatjies in Suid-Afrika! Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende bespreking oor effektiewe aanstellingstrategieë en beste praktyke om toptalent te lok, te kies en te behou. In hierdie praatjie sal ons die jongste neigings in werwing verken, innoverende benaderings tot talentverkryging bespreek en praktiese wenke verskaf vir die bou van ‘n hoëpresterende span deur strategiese aanstelling.

Om toptalent te lok en te behou is noodsaaklik vir die sukses van enige organisasie. Of jy nou ‘n huurbestuurder, werwer of sakeleier is, hierdie praatjie sal jou toerus met die kennis en vaardighede wat jy nodig het om aanstellingstrategieë te ontwikkel en te implementeer wat besigheidsgroei dryf, innovasie bevorder en ‘n mededingende voordeel in die mark skep.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​die werwingslandskap:
   Kry insigte in die huidige werwingslandskap, insluitend opkomende neigings, uitdagings en geleenthede, en leer hoe om jou aanstellingstrategieë aan te pas om toptalent in vandag se mededingende arbeidsmark te lok.
2. Bou ‘n sterk werkgewershandelsmerk:
   Ontdek strategieë vir die bou van ‘n sterk werkgewershandelsmerk wat toptalent lok en jou organisasie as ‘n voorkeurwerkgewer onderskei, insluitend die tentoonstelling van jou maatskappykultuur, waardes en werknemerwaarde-aanbod.
3. Geteikende kandidaatverkryging:
   Leer hoe om toptalent te identifiseer en te lok deur geteikende kandidaatverkrygingstrategieë, insluitend die benutting van aanlyn posborde, sosiale media-platforms, professionele netwerke en talentdatabasisse.
4. Doeltreffende keuring en keuring van kandidate:
   Verken beste praktyke vir die keuring en keuring van kandidate, insluitend die definisie van posvereistes, die opstel van effektiewe posbeskrywings, voer gestruktureerde onderhoude en assessering van kandidate se vaardighede, ervaring en kulturele passing.
5. Skep ‘n positiewe kandidaat-ervaring:
   Ontdek hoe om ‘n positiewe kandidaat-ervaring regdeur die werwingsproses te skep, van aanvanklike kontak tot werkaanbieding, insluitend tydige kommunikasie, deursigtige terugvoer en ‘n naatlose en innemende kandidaatreis.
6. Aanboord en integrasie:
   Leer hoe om nuwe aanstellings effektief in jou organisasie aan te sluit en te integreer, insluitend die ontwerp van omvattende aanboordprogramme, die verskaffing van mentorskap en ondersteuning, en die bevordering van ‘n kultuur van insluiting en behoort.
7. Meting van werwingsukses:
   Verken metodes om die sukses van u werwingspogings te meet, insluitend die dop van sleutelprestasie-aanwysers (KPI’s), die ontleding van werwingsmaatstawwe en die verkryging van terugvoer van huurbestuurders, kandidate en belanghebbendes.
8. Deurlopende verbetering:
   Ontdek die belangrikheid van voortdurende verbetering in werwingsprosesse en -praktyke, en leer hoe om areas vir verbetering te identifiseer, veranderinge te implementeer en jou aanstellingstrategieë te herhaal om beter uitkomste met verloop van tyd te bereik.
9. Regs- en etiese oorwegings:
   Verstaan ​​die wetlike en etiese oorwegings betrokke by die werwingsproses, insluitende voldoening aan anti-diskriminasiewette, databeskermingsregulasies en beste praktyke om regverdigheid, deursigtigheid en gelyke geleenthede vir alle kandidate te verseker.
10. Toekomstige neigings in werwing:
    Verken opkomende neigings en tegnologieë wat die toekoms van werwing vorm, insluitend kunsmatige intelligensie, outomatisering, voorspellende analise en afgeleë aanstellingspraktyke, en leer hoe om voor die kurwe te bly en jou aanstellingstrategieë dienooreenkomstig aan te pas.

Gereed om jou aanstellingsproses te revolusioneer en toptalent na jou organisasie te lok? Registreer nou om jou plek te verseker by hierdie insiggewende en inspirerende middagete en leer praatjies!

Moenie hierdie geleentheid misloop om by werwingskundiges te leer, beste praktyke met eweknieë te deel en die kennis en vaardighede op te doen wat jy nodig het om ‘n hoëpresterende span te bou deur strategiese aanstellings nie.

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1299,97 $679,97

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie bespreking te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.