Generation Gaps etenstyd gesprekke in Suid-Afrika

Welkom by ons Generation Gaps etenstyd praatjies in Suid-Afrika! Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende bespreking oor die oorbrugging van die generasiegaping in die werkplek en die bevordering van samewerking en begrip tussen werknemers van verskillende generasies. Of jy nou ‘n bestuurder, ‘n spanleier of ‘n HR-professionele is, hierdie praatjie sal jou voorsien van praktiese strategieë om generasieverskille te bestuur en ‘n harmonieuse en produktiewe werksomgewing te skep.

In hierdie praatjie sal ons die unieke eienskappe, waardes en perspektiewe van verskillende generasies in die arbeidsmag ondersoek, insluitend Baby Boomers, Generation X, Millennials en Generation Z. Leer hoe om die sterkpunte van elke generasie te benut en kommunikasie en kulturele oorbrugging te oorbrug. gapings om spanwerk, innovasie en organisatoriese prestasie te verbeter.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​generasiediversiteit:
   Kry insigte in die kenmerke, waardes en houdings van verskillende generasies in die arbeidsmag en hoe hulle werkplekdinamika en kultuur vorm.
2. Identifisering van generasie-stereotipes:
   Verken algemene stereotipes en wanopvattings wat met verskillende generasies geassosieer word en hoe dit kommunikasie, samewerking en spanwerk kan beïnvloed.
3. Bou bewustheid en empatie:
   Leer hoe om bewustheid en empatie vir generasie verskille te bou en waardeer die unieke perspektiewe en bydraes van elke generasie.
4. Die bestuur van intergenerasionele konflik:
   Ontdek strategieë vir die bestuur van intergenerasionele konflik en die oplossing van verskille in kommunikasiestyle, werkvoorkeure en verwagtinge.
5. Skep van inklusiewe en samewerkende omgewings:
   Verken tegnieke vir die skep van inklusiewe en samewerkende werksomgewings wat diversiteit waardeer, wedersydse respek bevorder, en kruisgenerasieleer en mentorskap bevorder.
6. Fasilitering van kruis-generasie-kommunikasie:
   Leer hoe om effektiewe kommunikasie en samewerking oor generasies heen te fasiliteer deur aktiewe luister, duidelike kommunikasie en konstruktiewe terugvoer.
7. Aanpassing van leierskap- en bestuurstyle:
   Ontdek hoe om jou leierskap- en bestuurstyle aan te pas om werknemers van verskillende generasies effektief te betrek en te motiveer en hul potensiaal te maksimeer.
8. Ontwikkeling van intergenerasionele spanne:
   Verken strategieë vir die bou en lei van intergenerasionele spanne wat die diverse vaardighede, ervarings en perspektiewe van spanlede benut om gemeenskaplike doelwitte te bereik.
9. Bevordering van kennisdeling en -oordrag:
   Leer hoe om kennisdeling en -oordrag tussen generasies te bevorder deur mentorskap, afrigting, omgekeerde mentorskap en ander kennisbestuursinisiatiewe.
10. Omhels verandering en innovasie:
    Ontdek hoe om ‘n kultuur van verandering en innovasie te kweek wat werknemers van alle generasies aanmoedig om nuwe idees, tegnologieë en maniere van werk te omhels.

Gereed om die generasiegaping te oorbrug en die volle potensiaal van jou multigenerasionele arbeidsmag te ontsluit? Registreer nou om jou plek by hierdie insiggewende etenstydpraatjie te verseker!

Moenie hierdie geleentheid misloop om by kundiges in generasiediversiteit te leer, kontak te maak met ander HR-professionele en -bestuurders, en die insigte en gereedskap te verkry wat jy nodig het om ‘n meer inklusiewe en samewerkende werkplek te bou nie.

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1289,97 $679,97

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie bespreking te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.