Afrigting van verkoopsmense Middagete in Suid-Afrika

Welkom by ons Afrigting Verkopers Middagete in Suid-Afrika! Verkoopsafrigting is noodsaaklik vir die ontwikkeling van die vaardighede, kennis en selfvertroue van verkoopspersoneel om prestasie te dryf en verkoopsteikens te bereik. Sluit by ons aan vir ‘n interaktiewe sessie waar ons die beginsels van verkoopsafrigting, beste praktyke vir afrigting van verkopers en strategieë vir die maksimalisering van verkoopseffektiwiteit en -sukses ondersoek.

Ontdek hoe om jou verkoopspan te bemagtig met die gereedskap, tegnieke en ondersteuning wat hulle nodig het om uit te blink in hul rolle en hul verkoopsdoelwitte te bereik. Deur werklike voorbeelde, rolspeloefeninge en praktiese insigte, sal ons die sleutelkomponente van verkoopsafrigting verken, insluitend doelwitstelling, vaardigheidsontwikkeling, prestasieterugvoer en motivering, en u voorsien van uitvoerbare strategieë om verkoopspersone af te lei tot ‘n hoogtepunt. prestasie.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​verkoopsafrigting:
   Kry insig in die beginsels en konsepte van verkoopsafrigting en die belangrikheid daarvan vir die dryf van verkoopsprestasie en die bereiking van besigheidsdoelwitte. Leer hoe verkoopsafrigting verskil van tradisionele verkoopsbestuur en hoekom dit noodsaaklik is vir moderne verkoopsorganisasies.
2. Stel duidelike verkoopsdoelwitte en -verwagtinge:
   Definieer duidelike verkoopsdoelwitte en verwagtinge om die afrigtingsproses te lei en prestasie te meet. Leer hoe om verkoopsdoelwitte met besigheidsdoelwitte in lyn te bring, SMART-doelwitte daar te stel en aanspreeklikheidsmeganismes te skep om vordering op te spoor en resultate te dryf.
3. Ontwikkeling van verkoopsafrigtingvaardighede:
   Verbeter jou verkoopsafrigtingvaardighede om ‘n meer effektiewe afrigter en mentor vir jou verkoopspan te word. Leer hoe om kragtige vrae te vra, aktief te luister en konstruktiewe terugvoer en ondersteuning te gee om verkopers te help om uitdagings te oorkom en hul doelwitte te bereik.
4. Identifisering en ontwikkeling van verkoopsvaardighede:
   Assesseer die vaardighede en bevoegdhede van jou verkoopspan en identifiseer areas vir verbetering en ontwikkeling. Leer hoe om jou afrigtingsbenadering aan te pas om die spesifieke behoeftes en voorkeure van individuele verkoopspersone aan te spreek en hulle te help om noodsaaklike verkoopsvaardighede te bou, soos prospektering, sluiting en beswaarhantering.
5. Verskaf prestasieterugvoer en -ondersteuning:
   Verskaf tydige en konstruktiewe terugvoer om verkopers te help om hul prestasie te verbeter en hul verkoopsteikens te bereik. Leer hoe om terugvoer effektief te lewer, suksesse te prys en areas vir verbetering op ‘n ondersteunende en bemoedigende wyse aan te spreek om deurlopende groei en ontwikkeling te bevorder.
6. Motiverende en inspirerende verkoopspersone:
   Motiveer en inspireer jou verkoopspan om hul volle potensiaal te bereik en hul verkoopsteikens te oorskry. Leer hoe om ‘n positiewe en ondersteunende verkoopskultuur te skep, prestasie te erken en te beloon, en aansporings en aansporings te verskaf om verkopers betrokke, gemotiveerd en gefokus te hou op die bereiking van resultate.
7. Oorkom verkoopsuitdagings:
   Identifiseer algemene verkoopsuitdagings en struikelblokke en ontwikkel strategieë om dit te oorkom. Leer hoe om algemene besware aan te spreek, verwerping te hanteer en komplekse verkoopsituasies te navigeer om momentum te behou en resultate te bevorder.
8. Skep ‘n kultuur van voortdurende verbetering:
   Kweek ‘n kultuur van deurlopende leer en verbetering binne jou verkoopspan om verkoopseffektiwiteit en sukses te bevorder. Leer hoe om eksperimentering, die neem van risiko’s en innovasie aan te moedig, en bied geleenthede vir vaardigheidsontwikkeling, opleiding en professionele groei om verkopers betrokke en gemotiveerd te hou.
9. Meting en evaluering van verkoopsprestasie:
   Ontwikkel maatstawwe en KPI’s om verkoopsprestasie en doeltreffendheid te meet en te evalueer. Leer hoe om sleutelverkoopmaatstawwe na te spoor, soos omskakelingskoerse, wenkoerse en gemiddelde transaksiegrootte, en gebruik data en ontledings om neigings, geleenthede en areas vir verbetering te identifiseer om verkoopsprestasie te bevorder en besigheidsdoelwitte te bereik.
10. Bou ‘n hoëpresterende verkoopspan:
    Bou ‘n hoëpresterende verkoopspan wat konsekwent sy verkoopsdoelwitte bereik en besigheidsgroei dryf. Leer hoe om topverkopertalent te werf en te behou, verkoopsleiers te ontwikkel en ‘n kultuur van aanspreeklikheid, uitnemendheid en voortdurende verbetering te skep om verkoopseffektiwiteit en sukses te maksimeer.

Is jy gereed om die volle potensiaal van jou verkoopspan te ontsluit en verkoopseffektiwiteit en sukses te bevorder? Moenie hierdie waardevolle geleentheid misloop om te leer hoe om verkoopspersoneel af te lei tot piekprestasie en hul verkoopsdoelwitte te bereik nie. Sluit by ons aan vir ons Afrigting Verkopers Middagete in Suid-Afrika en neem die eerste stap in die rigting van die bou van ‘n hoëpresterende verkoopspan wat besigheidsgroei en sukses dryf!

Registreer nou om jou plek te verseker en die krag van verkoopsafrigting te ontketen!

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1299,97 USD $679,97 USD

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

As jy vir hierdie praatjie wil registreer, vul die registrasievorm hieronder in.