Bestuur ‘n Multigenerasionele Spankursus in Suid-Afrika

Hierdie ouderdom in besigheid is ‘n seldsame verskynsel wanneer vier generasies nou deel van die arbeidsmag is: die bababoomers, die generasie X, die millennials of generasie Y, en die generasie Z. Om hulle almal in een werkplek te kombineer, kan chaoties wees, maar met die regte bestuursvaardighede kan hulle ‘n ontembare span vorm.

Hierdie Bestuur van ‘n Multigenerasie-span-kursus in Suid-Afrika is ideaal vir enigiemand wat ‘n sterk begrip wil kry en hul Bestuur van ‘n Multigenerasie-span wil verbeter.

Die ideale groepgrootte vir hierdie Managing A Multigenerational Team-kursus in Suid-Afrika is:

Die duur van hierdie Managing A Multigenerational Team Course in South Africa werkswinkel is 2 volle dae. Knowles Training Institute South Africa sal ook in staat wees om hierdie werkswinkel volgens verskillende tydsduur te kontekstualiseer; 3 volle dae, 1 dag, halwe dag, 90 minute en 60 minute.

Hieronder is die lys van kursusvoordele van ons Bestuur ‘n Multigenerasiespan-kursus in Suid-Afrika

1. Het die teenwoordigheid van inspirerende leierskap deur energie te gee en ‘n gevoel van rigting en doel vir werknemers en opgewondenheid en momentum vir verandering te skep
2. Sterk maatskappykultuur kan almal ondersteun om na dieselfde doel te werk
3. Het duidelike idees oor hoe leiers hul kennis oor die komplekse demografie van die moderne arbeidsmag kan benut
4. Bereik werk-lewe balans, maar waardeer professionele ontwikkeling met ‘n duidelike trajek na groei
5. Met ‘n proaktiewe leierskapbenadering kan hierdie veranderinge produktief eerder as ontwrigtend vir werkplekke wees
6. Laat elke groep die unieke talente van die ander respekteer en gebruik hierdie talente om harmonieus en meer kreatief te werk
7. Verstaan ​​dat almal na die werkplek kom met ‘n stel vaardighede en bydraes
8. Help elke generasie om mekaar te verstaan ​​en om meer effektief saam te werk. Hou ‘n aanvanklike opleiding oor elke generasiestyl en kenmerke
9. Skep effektiewe multigenerasionele spanne deur elke persoon se vaardighede in die groep in die openbaar te identifiseer
10. Bied ‘n positiewe geleentheid vir ontwikkeling aan beide kante van die spektrum aan
11. Wees bewus van verskille in kommunikasiestyle, en hoe tegnologie elke generasie beide kan help en hinder
12. Skep diverse werkgroepe wat op ‘n doel gegrond is en verenig hulle as een samehangende arbeidsmag

Hieronder is die lys van kursusdoelwitte van ons Bestuur ‘n Multigenerasiespan-kursus in Suid-Afrika

1. Leer hoe om ‘n multigenerasionele span effektief te bestuur sonder enige diskriminasie teenoor enige van die generasies
2. Weet hoe generasieverskille werkpleksielkunde en die omgewing in die algemeen beïnvloed
3. Duidelike kanale vir die verkryging van terugvoer moet gevestig word vir beter verspreiding van inligting en verbeterings
4. Verken menslike gedrag in groot diepte om werklike sakebesluite in te lig waarby ‘n multigenerasionele groep mense betrokke is
5. Heroorweeg aanstellingspraktyke, bestuurstyle, belonings, opleiding en behoud van hul werknemers
6. Beweeg verby stereotipes, hou altyd ‘n oop gemoed en wis vooropgestelde idees oor die verskillende generasies uit
7. Ontdek mededingende voordeel deur die talente en vaardighede van elke generasie te gebruik om die optimale prestasie van elke groep te kry
8. Het ‘n goeie bestuurder wat as ‘n afrigter optree en hulle help om hul spesifieke loopbaandoelwitte te bereik
9. Bemagtig bestuurders om werknemers af te rig oor beide persoonlike en organisatoriese doelwitte
10. Bou ‘n leeromgewing wat bevorderlik is om ‘n deursnit van individue te lok en te behou
11. Vestig ‘n strategiese visie vir die motivering, afrigting en ontwikkeling van diverse werknemers
12. Skep ‘n verskeidenheid leer- en ontwikkelingservarings wat individue betrek en bemagtig om gedeelde besigheidsdoelwitte te bereik

Hieronder is die lys kursusinhoud van ons Bestuur ‘n Multigenerasiespan-opleidingskursus in Suid-Afrika

Manifestasies van die verskil in geslagte

1. Die vergoeding, voordele en “maatskappykultuur” wat werkers van hul werkgewers soek.
2. Hoe werknemers dink oor spanwerk en dispuutoplossing in die konteks van hul werk.
3. Kommunikasiestrategieë en mees effektiewe maniere om werknemers op “dieselfde bladsy” te kry.
4. Werksveranderende en werksoekende gedrag, insluitend ‘n gevoel van maatskappylojaliteit of ‘n gebrek daaraan.
5. Die verhouding tussen huis en werk, insluitend kwessies soos oortyd en vakansie.
6. Algemene misverstande wat meer voorkom in heterogene groepe as in homogene groepe
7. Oorsig van die generasies in die arbeidsmag en hul gemeenskaplike funksies in die werkplek
8. Doelwitte en verwagtinge vir elk van die groepe gebaseer op hul generasies en ouderdomme
9. Hoe elke generasie mekaar kan help om verenig te word selfs met al die diversiteit wat in die werkplek ervaar word

Uitdagings en geleenthede in die intergenerasionele werkplek

10. Kommunikasie is die handeling om bedoelde betekenisse van een entiteit of groep na ‘n ander oor te dra deur die gebruik van wedersyds verstaanbare tekens en semiotiese reëls
11. Werkplekwaardes definieer wat die maatskappy as belangrik beskou met betrekking tot die gedrag van almal van die topvlak uitvoerende beamptes tot die werknemers wat met verbruikers werk.
12. Outonomie vs. Spanwerk, ‘n omgewing wat innovasie ondersteun, word die beste ondersteun deur beide individuele outonomie  en  groepsamewerking aan te moedig

Elke deelnemer sal die volgende materiaal ontvang vir die Bestuur van ‘n Multigenerasiespan-kursus in Suid-Afrika

Bestuur van ‘n Multigenerasionele Spankursus in Suid-Afrika Leerdergids

Bestuur van ‘n Multigenerasie-spankursus in Suid-Afrika Uitdeelstukke

Bestuur ‘n Multigenerasie-spankursus in Suid-Afrika PPT-skyfies wat tydens kursus gebruik word

Elke kursusdeelnemer sal ‘n sertifisering van opleiding ontvang

Daar is 4 prysopsies beskikbaar vir hierdie Managing A Multigenerational Team-opleidingskursus in Suid-Afrika. Kursusdeelnemers wat nie in Suid-Afrika is nie, kan kies om in te teken vir ons aanlyn Bestuur van ‘n Multigenerasiespan-opleidingskursus in Suid-Afrika.