Betrek mense by leerkursus in Suid-Afrika

Leer is ‘n bewuste poging wat vereis dat die verstand inligting inneem, dit ontleed en stoor. Om mense te betrek om te leer kan nie bereik word deur hulle net te laat sit en luister na opvoedkundige lesse nie. Om mense deeglik te betrek, verg dit interaktiewe benaderings wat aktiewe deelname van almal betrokke behels.

Hierdie Enging People In Learning Course in South Africa-werkswinkel is ideaal vir enigiemand wat graag ‘n sterk begrip wil kry en hul Engaging People In Learning wil verbeter.

Die ideale groepgrootte vir hierdie Enging People In Learning-kursus in Suid-Afrika is:

Die duur van hierdie Enging People In Learning Course in South Africa werkswinkel is 2 volle dae. Knowles Training Institute South Africa sal ook in staat wees om hierdie werkswinkel volgens verskillende tydsduur te kontekstualiseer; 3 volle dae, 1 dag, halwe dag, 90 minute en 60 minute.

Hieronder is die lys van kursusvoordele van ons Enging People In Learning-opleidingskursus in Suid-Afrika

• Gebruik kommunikasie by die werk om werknemers se fasiliteringsvaardighede te verbeter
• Inkorporeer goeie fasiliteringsvaardighede om mense se deelname en betrokkenheid by leer aan te moedig.
• Gebruik fasiliteringsvaardighede om organisasiedoelwitte aan personeel oor te dra en werknemers se verantwoordelikheid en aanspreeklikheid te verbeter.
• Goeie fasiliteringsvaardighede sal leierskap- en kommunikasievaardighede bou.
• Pas fasiliteringsvaardighede toe om disfunksionele groepgedrag professioneel te bestuur.
• Inkorporeer fasiliteringsvaardighede om vergaderinguitkomste te verbeter
• Fasiliteringsvaardighede help om verbinding tussen fasiliteerders en mense te verbeter.
• Neem goeie fasiliteringsvaardighede by die werkplek aan om mense se vertroue en selfbeeld te verbeter
• Gebruik van goeie fasiliteringsvaardighede sal vergaderingdoeltreffendheid verbeter.
• Ontwikkel relevante onderrigmateriaal wat mense se doelwitte bereik
• Behoorlike fasiliteringsvaardighede sal doeltreffende gebruik van tyd en geld verseker.
• Pas fasiliteringsvaardighede toe in personeelinteraksies om die rekordering van resultate te verbeter
• Inkorporeer fasiliteringsvaardighede om werknemerskreatiwiteit en innovasie aan te moedig

Hieronder is die lys van kursusdoelwitte van ons Enging People In Learning-kursus in Suid-Afrika

• Verstaan ​​die betekenis en betekenis daarvan om mense by leer in organisasies te betrek.
• Herken die tipes betrokke mense tydens leer in organisasies.
• Leer die proses om leerstyle in lyn te bring om mense effektief tydens leer te betrek.
• Verstaan ​​die metodes om mense effektief by leersessies te betrek.
• Leer die benaderings om mense effektief by leersessies te betrek.
• Verstaan ​​die faktore om in ag te neem wanneer mense betrokke raak by leer.
• Leer die aanwysers van die wete dat mense ten volle betrokke is by leer.
• Waardeer die rol van die leerder en die fasiliteerder in die leerbetrokkenheidsproses.
• Ontdek die metodes om mense se betrokkenheid by die leerproses te assesseer.
• Leer wenke om die metodes te verbeter om mense by leersessies te betrek.
• Weet hoe belangrik dit is om mense by die leerproses te betrek.
• Waardeer die stappe om mense te betrek by leer

Hieronder is die lys van kursusinhoud van ons Engaging People In Learning-opleidingskursus in Suid-Afrika

• Verduidelik die betekenis van fasiliteringsvaardighede.

1. Wat is fasilitering?
2. Wat is die basiese komponente van fasilitering?
3. Wat is die fasiliteringstyle?
4. Wat is fasiliteringsvaardighede?
5. Wat is die voorbeelde van fasiliteringsvaardighede?

• Bespreek die belangrikheid van effektiewe fasiliteringsvaardighede

1. Wat is effektiewe fasiliteringsvaardighede?
2. Wat is die voordele van effektiewe fasiliteringsvaardighede vir mensebetrokkenheid?

• Identifiseer die eienskappe van ‘n goeie fasiliteerder

1. Wat is die kenmerke van ‘n goeie fasiliteerder?
2. Wat is die kenmerke van goeie fasilitering van ‘n leersessie?

• Beskryf die proses en stadiums van fasilitering

1. Wat is die proses van fasilitering?
2. Wat is die stadiums van fasiliteringsproses?

• Beskryf die fasiliteringsmodel/-raamwerk vir korporatiewe professionele persone

1. Wat is ‘n fasiliteringsraamwerk?

• Identifiseer die struikelblokke vir effektiewe fasilitering

1. Wat is die faktore wat effektiewe fasilitering belemmer?

• Stel die proses van identifisering en strukturering van fasiliteringsessies uit

1. Wat is die proses om fasiliteringsessies te identifiseer en te struktureer?

• Noem maniere om fasiliteringsvaardighede vir professionele persone aan te leer.

1. Wat is die maniere om fasiliteringsvaardighede vir professionele persone aan te leer?

• Bespreek die rol van effektiewe kommunikasie in die fasiliteringsproses.

1. Wat is die belangrikheid van effektiewe kommunikasie in fasiliteringsproses?

• Lys die gereedskap en tegnieke om effektiewe fasiliteringsessies te lewer

1. Wat is die gereedskap om effektiewe fasiliteringsessies te lewer?
2. Wat is die tegnieke om effektiewe fasiliteringsessies te lewer?

• Identifiseer maniere/metodes om fasiliteringsvaardighede vir korporatiewe professionele persone te verkry en te verbeter.

1. Wat is die maniere/metodes om fasiliteringsvaardighede aan te leer?
2. Wat is die maniere/metodes om fasiliteringsvaardighede te verbeter?

• Bespreek die instrumente van assessering vir fasiliteringsvaardighede

1. Wat is die instrumente van assessering vir fasiliteringsvaardighede?

Elke deelnemer sal die volgende materiaal ontvang vir die Engaging People In Learning-kursus in Suid-Afrika

Betrek mense by leerkursus in Suid-Afrika Leerdergids

Mense betrokke by leerkursus in Suid-Afrika Uitdeelstukke

Mense betrokke by leerkursus in Suid-Afrika PPT-skyfies wat tydens kursus gebruik word

Elke kursusdeelnemer sal ‘n sertifisering van opleiding ontvang

Daar is 4 prysopsies beskikbaar vir hierdie Enging People In Learning-opleidingskursus in Suid-Afrika. Kursusdeelnemers wat nie in Suid-Afrika is nie, kan kies om in te teken vir ons aanlyn Engaging People In Learning-opleidingskursus in Suid-Afrika.