Werkplek Teistering Middagete Praat in Suid-Afrika

Welkom by ons middagetepraatjie oor “Werkplek-teistering.” Die skep van ‘n veilige en respekvolle werksomgewing is noodsaaklik vir die welstand en produktiwiteit van werknemers. Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende sessie waar ons die belangrikheid van die voorkoming en aanspreek van werkplek-teistering sal bespreek en leiding sal gee oor die bevordering van ‘n kultuur van respek en waardigheid in die werkplek.

Tydens hierdie praatjie sal ons ondersoek wat werkplek-teistering behels, insluitend verbale, fisieke en seksuele teistering, sowel as afknouery en diskriminasie. Ons sal die impak van teistering op individue en organisasies bespreek en strategieë ondersoek om teisteringsvoorvalle doeltreffend te voorkom en daarop te reageer.

Praat doelwitte:

  1. Definieer werkplek-teistering:
    Verstaan ​​die verskillende vorme van werkplek-teistering, insluitend verbale, fisiese, seksuele en sielkundige teistering, en erken gedrag wat teistering daarstel.
  2. Verstaan ​​wetlike verpligtinge:
    Verkry insig in wetlike verpligtinge wat verband hou met werkplek-teistering, insluitend anti-diskriminasiewette, maatskappybeleide en verslagdoeningsprosedures.
  3. Die skep van ‘n kultuur van respek:
    Verken strategieë om ‘n kultuur van respek, waardigheid en inklusiwiteit in die werkplek te bevorder, waar teistering nie geduld word nie en alle werknemers veilig en gewaardeer voel.
  4. Herkenning van teistering:
    Leer hoe om tekens van teistering te herken, insluitend subtiele vorme van teistering en magsdinamika wat kan bydra tot teisteringsituasies.
  5. Voorkoming van teistering:
    Bespreek proaktiewe maatreëls om werkplek-teistering te voorkom, insluitend onderwys en opleiding, die bevordering van omstanders-intervensie, en die stel van duidelike verwagtinge vir gedrag.
  6. Reageer op teistering:
    Ontwikkel protokolle om te reageer op teisteringsvoorvalle, insluitend rapporteringsprosedures, uitvoer van ondersoeke, verskaffing van ondersteuning aan slagoffers en neem toepaslike dissiplinêre stappe teen oortreders.
  7. Ondersteuning van slagoffers:
    Leer hoe om slagoffers van teistering te ondersteun, insluitend die verskaffing van hulpbronne vir berading en regshulp, die aanbied van alternatiewe werksreëlings en die beskerming van vertroulikheid.
  8. Bou vertroue en deursigtigheid:
    Kweek ‘n omgewing van vertroue en deursigtigheid waar werknemers gemaklik voel om teisteringsvoorvalle aan te meld sonder vrees vir vergelding en waar ondersoeke onpartydig en vertroulik uitgevoer word.
  9. Opleiding en Onderwys:
    Implementeer deurlopende opleiding en opvoedingsprogramme oor werkplek-teistering vir werknemers op alle vlakke van die organisasie, wat die belangrikheid van respek, diversiteit en inklusiwiteit versterk.
  10. Monitering en Evaluering:
    Vestig meganismes vir die monitering en evaluering van die doeltreffendheid van teisteringvoorkomingspogings, insluitend die insamel van terugvoer van werknemers, die dop van aangemelde voorvalle en die aanpassing van strategieë soos nodig.

Sluit by ons aan vir hierdie belangrike middagetepraatjie oor Werkplek-teistering en neem ‘n proaktiewe standpunt in teen teistering in die werkplek. Skryf nou in om jou plek te verseker!

Moenie hierdie geleentheid misloop om waardevolle insigte en praktiese strategieë te verkry wat jou sal help om ‘n veilige, respekvolle en inklusiewe werksomgewing vir almal te skep nie.

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1299,97 USD $679,97 USD

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie middagetepraatjie te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Scroll to Top