Talent Management Lunch Talk in Suid-Afrika

Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende middagetepraatjie in Suid-Afrika wat fokus op “Talentbestuur.” In vandag se mededingende sakelandskap is effektiewe talentbestuur noodsaaklik om toptalent te lok, te ontwikkel en te behou. Hierdie sessie sal jou van waardevolle insigte, strategieë en beste praktyke voorsien om jou talentbestuurstrategieë te optimaliseer en organisatoriese sukses te dryf.

Verken die sleutelbeginsels en prosesse van talentbestuur, insluitend werwing, aanboord, prestasiebestuur, opleiding en opvolgbeplanning. Leer hoe om talent te identifiseer en te koester, ‘n positiewe werkskultuur te skep en talentbestuurstrategieë in lyn te bring met besigheidsdoelwitte.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​​​talentbestuur:
   Kry insigte in die belangrikheid van talentbestuur en die impak daarvan op organisatoriese prestasie en mededingendheid.
2. Werwing en keuring:
   Leer beste praktyke om toptalent te lok, te assesseer en te kies om aan huidige en toekomstige besigheidsbehoeftes te voldoen.
3. Aanboord en integrasie:
   Verken strategieë om effektief nuwe werknemers aan boord te bring en hulle in die organisasie se kultuur, waardes en werkswyses te integreer.
4. Prestasiebestuur:
   Ontdek tegnieke om prestasieverwagtinge te stel, terugvoer te verskaf en hoë prestasie te erken en te beloon.
5. Werknemerontwikkeling en -opleiding:
   Leer hoe om werknemersontwikkelingsbehoeftes te identifiseer, opleidingsprogramme te ontwerp en ‘n kultuur van deurlopende leer en groei te kweek.
6. Opvolgbeplanning en Loopbaanontwikkeling:
   Ondersoek die belangrikheid van opvolgbeplanning en loopbaanontwikkeling om toptalent te behou en toekomstige leiers voor te berei.
7. Skep ‘n positiewe werkskultuur:
   Ontdek hoe om ‘n positiewe werksomgewing te bevorder wat werknemerbetrokkenheid, samewerking en innovasie aanmoedig.
8. Belyn talentbestuur met besigheidstrategie:
   Leer hoe om talentbestuurspraktyke in lyn te bring met organisatoriese doelwitte, waardes en strategiese prioriteite.
9. Meting en evaluering van talentbestuur:
   Verken maatstawwe en sleutelprestasie-aanwysers (KPI’s) om die doeltreffendheid van talentbestuursinisiatiewe te evalueer en deurlopende verbetering aan te dryf.
10. Bou ‘n talentbestuurstrategie:
    Ontwikkel ‘n padkaart vir die ontwerp en implementering van ‘n omvattende talentbestuurstrategie wat aangepas is vir jou organisasie se unieke behoeftes en doelwitte.

Moenie hierdie geleentheid misloop om waardevolle insigte en praktiese strategieë te verkry vir die optimalisering van jou talentbestuurspraktyke nie. Registreer nou vir ons Talent Management Lunch Talk in Suid-Afrika en neem die eerste stap in die rigting van die bou van ‘n hoëpresterende en betrokke arbeidsmag.

Om jou sitplek te bespreek, registreer asseblief hieronder en sluit by ons aan vir ‘n innemende sessie gevul met praktiese insigte en netwerkgeleenthede.

Meer inligting:

Tydsduur: 90 minute

Fooie: $1899,97 USD $679,97 USD

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie Middagetepraatjie te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.