Menslike Hulpbronbestuur middagete en leer praat in Suid-Afrika

Welkom by ons Menslike Hulpbronbestuur middagete en leer praat in Suid-Afrika! Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende sessie oor die grondbeginsels van menslike hulpbronbestuur en leer hoe om jou organisasie se waardevolste bate – sy mense – effektief te bestuur. In hierdie praatjie dek ons ​​noodsaaklike MH-onderwerpe, van werwing en aanboord tot prestasiebestuur en werknemerverhoudinge, en verskaf praktiese insigte en strategieë vir die bou en instandhouding van ‘n hoëpresterende arbeidsmag.

Menslike hulpbronbestuur speel ‘n kritieke rol in die dryf van organisasiesukses en die bereiking van besigheidsdoelwitte. Of jy nou ‘n HR-professionele, bestuurder of sakeleier is, hierdie praatjie sal jou toerus met die kennis en gereedskap wat jy nodig het om die komplekse en dinamiese veld van HR te navigeer en jou organisasie se menslike kapitaal effektief te bestuur.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​die rol van MH:
   Kry insigte in die rol en funksie van menslike hulpbronbestuur binne organisasies, insluitend die strategiese belangrikheid daarvan, kernverantwoordelikhede en sleuteluitdagings en geleenthede.
2. Werwing en talentverkryging:
   Leer beste praktyke vir werwing en talentverkryging, insluitend die definisie van posvereistes, verkryging van kandidate, voer onderhoude en neem data-gedrewe huurbesluite.
3. Aanboord en inlywing:
   Ontdek strategieë vir effektiewe aanboord en induksie van nuwe werknemers, insluitend die ontwerp van omvattende aanboordprogramme, fasilitering van kulturele integrasie, en die stel van duidelike verwagtinge en doelwitte.
4. Prestasiebestuur:
   Verken tegnieke vir prestasiebestuur, insluitend die stel van SMART-doelwitte, die verskaffing van gereelde terugvoer en afrigting, uitvoer van prestasiebeoordelings en die aanspreek van prestasiekwessies en -uitdagings.
5. Werknemerbetrokkenheid en -behoud:
   Leer hoe om werknemerbetrokkenheid en -behoud te verbeter deur effektiewe kommunikasie, erkenning en belonings, loopbaanontwikkelingsgeleenthede en ‘n positiewe werksomgewing.
6. Werknemerverhoudinge en konflikoplossing:
   Ontdek strategieë vir die bestuur van werknemerverhoudinge en die oplossing van konflikte in die werkplek, insluitend die bevordering van oop kommunikasie, die aanspreek van griewe en bekommernisse, en die bevordering van ‘n kultuur van respek en samewerking.
7. Werksmagbeplanning en Opvolgbeplanning:
   Leer hoe om arbeidsmagbeplanning en opvolgbeplanningstrategieë te ontwikkel en te implementeer om kontinuïteit en volhoubaarheid in talentbestuur en -ontwikkeling te verseker.
8. Wetlike en regulatoriese nakoming:
   Verstaan ​​die wetlike en regulatoriese vereistes wat verband hou met HR-bestuur, insluitend indiensnemingswette, anti-diskriminasie-wetgewing, databeskermingsregulasies en gesondheid- en veiligheidstandaarde.
9. MH Tegnologie en Innovasie:
   Verken die nuutste neigings en innovasies in MH-tegnologie, insluitend HRIS, ATS, LMS en ontledingsinstrumente, en leer hoe om tegnologie te benut om HR-prosesse te stroomlyn, besluitneming te verbeter en besigheidsresultate te dryf.
10. Etiese en Professionele Gedrag:
    Bespreek die belangrikheid van etiese en professionele gedrag in MH-bestuur, insluitend die handhawing van vertroulikheid, vermyding van belangebotsings, handhawing van diversiteit en insluitingsbeginsels, en die bevordering van regverdigheid en billikheid.

Gereed om jou HR-bestuursvaardighede te verhoog en organisatoriese sukses te dryf? Registreer nou om jou plek te verseker by hierdie insiggewende en boeiende middagetepraatjie!

Moenie hierdie geleentheid misloop om by HR-kundiges te leer, idees met eweknieë uit te ruil, en praktiese insigte en strategieë te verkry vir die bestuur van jou organisasie se waardevolste bate – sy mense.

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1299,97 $1019,96

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie bespreking te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.