Hoe om kritiek te hanteer Middagetepraatjie in Suid-Afrika

Welkom by ons Hoe om kritiek-middagetepraatjie in Suid-Afrika te hanteer! Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende bespreking oor hoe om kritiek in die werkplek effektief te hanteer en dit in ‘n geleentheid vir persoonlike en professionele groei te omskep. In hierdie praatjie sal ons strategieë ondersoek om terugvoer grasieus te ontvang, konstruktief op kritiek te reageer en terugvoer te gebruik om prestasie te verbeter en sukses te behaal.

Die hantering van kritiek is ‘n noodsaaklike vaardigheid vir loopbaanontwikkeling en persoonlike groei. Of jy nou terugvoer van kollegas, toesighouers of kliënte ontvang, hierdie praatjie sal jou toerus met die gereedskap en tegnieke wat jy nodig het om kritiek met selfvertroue en professionaliteit te hanteer.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​die doel van terugvoer:
   Verkry insig in die doel en belangrikheid van terugvoer in die werkplek, insluitend die rol daarvan in die verbetering van prestasie, die bevordering van leer en ontwikkeling en die dryf van voortdurende verbetering.
2. Ontvang terugvoer grasieus:
   Leer hoe om terugvoer grasieus en sonder verdediging te ontvang, insluitend tegnieke om aktief te luister, ‘n oop gemoed te handhaaf en om opheldering of addisionele konteks te soek wanneer nodig.
3. Reageer konstruktief op kritiek:
   Ontdek strategieë om konstruktief op kritiek te reageer, insluitend om die terugvoer te erken, waardering uit te spreek vir die insette en om spesifieke voorstelle of aanbevelings vir verbetering te vra.
4. Skei terugvoer van eiewaarde:
   Verken tegnieke om terugvoer van eiewaarde te skei en kritiek te herraam as ‘n geleentheid vir groei en ontwikkeling eerder as ‘n persoonlike aanval.
5. Leer uit terugvoer:
   Ontdek hoe om waardevolle insigte en lesse uit terugvoer te onttrek, insluitend die identifisering van patrone en neigings, herkenning van areas vir verbetering, en die ontwikkeling van aksieplanne vir groei en ontwikkeling.
6. Implementeer terugvoer doeltreffend:
   Leer hoe om terugvoer effektief te implementeer deur SMART-doelwitte te stel, ondersteuning en hulpbronne te werf soos nodig, en vordering en uitkomste oor tyd na te spoor.
7. Soek terugvoer proaktief:
   Verken die belangrikheid daarvan om terugvoer proaktief van ‘n verskeidenheid bronne te soek, insluitend eweknieë, mentors en toesighouers, en leer hoe om terugvoer te gebruik om selfbewustheid en prestasie te verbeter.
8. Bou veerkragtigheid:
   Ontdek strategieë vir die bou van veerkragtigheid in die lig van kritiek, insluitend die kweek van ‘n groei-ingesteldheid, die beoefening van selfdeernis, en fokus op deurlopende leer en verbetering.
9. Skep ‘n terugvoervriendelike kultuur:
   Leer hoe om ‘n terugvoervriendelike kultuur binne jou organisasie te skep, insluitend die bevordering van sielkundige veiligheid, die verskaffing van gereelde geleenthede vir terugvoer en refleksie, en die viering van suksesse en leergeleenthede.
10. Deurlopende verbetering:
    Verken die belangrikheid van voortdurende verbetering in die hantering van kritiek, en leer hoe om oor jou ervarings te besin, terugvoer van ander te soek en jou benadering te herhaal om mettertyd meer veerkragtig en effektief te word.

Gereed om die kuns te bemeester om kritiek met grasie en professionaliteit te hanteer? Registreer nou om jou plek te verseker by hierdie waardevolle en bemagtigende middagetepraatjie!

Moenie hierdie geleentheid misloop om by terugvoerkundiges te leer, beste praktyke met eweknieë te deel en die selfvertroue en vaardighede te verkry wat jy nodig het om kritiek in ‘n katalisator vir groei en sukses te omskep nie.

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1299,97 $679,97

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie bespreking te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.