Employee Onboarding etenstyd praatjie in Suid-Afrika

Welkom by ons Employee Onboarding etenstyd praatjie in Suid-Afrika! Sluit by ons aan vir ‘n insiggewende sessie oor beste praktyke om nuwe werknemers by jou organisasie te verwelkom en te integreer. Leer hoe om ‘n effektiewe aanboordproses te ontwerp en te implementeer wat nuwe werknemers vir sukses stel en hul integrasie in jou span en kultuur versnel.

In hierdie praatjie sal ons die belangrikheid van werknemeraanvaarding ondersoek en hoe dit bydra tot werknemerbetrokkenheid, -behoud en -prestasie. Of jy nou ‘n HR-professionele, bestuurder of spanleier is, belegging in ‘n omvattende aanboordprogram kan jou help om toptalent te lok, omset te verminder en die potensiaal van jou arbeidsmag te maksimeer.

Praat doelwitte:

1. Verstaan ​​werknemeraanboord:
   Kry insigte in die doel en voordele van werknemeraanboord en die impak daarvan op werknemerbetrokkenheid en -behoud.
2. Ontwerp ‘n aanboordprogram:
   Leer hoe om ‘n gestruktureerde en omvattende aanboordprogram te ontwerp wat die behoeftes en verwagtinge van nuwe werknemers aanspreek.
3. Stel verwagtinge:
   Ontdek tegnieke om duidelike verwagtinge en doelwitte vir nuwe werknemers te stel tydens die aanboordproses.
4. Bekendstelling van maatskappykultuur en waardes:
   Verken strategieë om nuwe werknemers aan jou maatskappykultuur, waardes en norme bekend te stel om ‘n gevoel van behoort en belyning te bevorder.
5. Die verskaffing van nodige hulpbronne:
   Leer hoe om nuwe werknemers te voorsien van die gereedskap, hulpbronne en ondersteuning wat hulle nodig het om suksesvol te wees in hul rolle.
6. Bou van verhoudings:
   Ontdek tegnieke om verbindings en verhoudings tussen nuwe werknemers en hul kollegas, bestuurders en mentors te fasiliteer.
7. Opleiding en Ontwikkeling:
   Verken die rol van opleiding en ontwikkeling in die aanboordproses en hoe om nuwe werknemers te voorsien van geleenthede vir leer en groei.
8. Monitering van vordering:
   Leer hoe om die vordering van nuwe aanstellings te monitor tydens die aanboordproses en gee terugvoer en ondersteuning soos nodig.
9. Evaluering van aanboorddoeltreffendheid:
   Ontdek hoe om die doeltreffendheid van jou aanboordprogram te evalueer en deurlopende verbeterings aan te bring op grond van terugvoer en data.
10. Skep ‘n positiewe aanboordervaring:
    Ondersoek maniere om ‘n positiewe en onvergeetlike aanboordervaring te skep wat die toon aangee vir nuwe werknemers se deurlopende betrokkenheid en sukses.

Gereed om jou werknemer-aanboordproses te verbeter en jou nuwe werknemers op te stel vir sukses? Registreer nou om jou plek by hierdie waardevolle middagetepraatjie te verseker!

Moenie hierdie geleentheid misloop om by kundiges in die veld te leer en kontak te maak met ander HR-professionele mense en leiers wat daartoe verbind is om hul aanboordpraktyke te verbeter en die potensiaal van hul nuwe werknemers te maksimeer nie.

Meer inligting:

Tydsduur: 60 minute

Fooie: $1599,97 $679,97 

Vir meer inligting, kontak ons ​​asseblief by: contact@knowlesti.co.za

Om vir hierdie bespreking te registreer, vul asseblief die vorm hieronder in.